A compter de la rentrée de septembre 2011, pour les étudiants salariés admis en première année au sein l’ IFSI, de nouvelles dispositions sont mises en place:

-         Le principe de la prise en charge des coûts de formation par les employeurs, pour les salariés entrant en formation infirmière, a été validé. Est considéré comme salarié, toute personne ayant un lien juridique avec un employeur ; les personnes en disponibilité (secteur public) ou en congé sans solde (secteur privé) ou en congé parental « avec employeur » sont ainsi considérées comme salariées. A défaut d’une prise en charge par l’employeur de ces personnes, celles-ci supporteront sur leurs deniers propres la prise en charge du coût régional de référence.

Une personne en  congé parental « sans employeur » n’est donc pas concernée par cette mesure.

-         Le coût régional de référence est fixé à  6000,00 € par année de formation (soit 18000€ pour les 3 ans); il est révisable sur décision de la Région Lorraine.